Título. 7 de 10 empresas internacionales buscan empleados dentro de su país

Autor del artículo: Janneth Del Real

Fecha de publicación. 28 septiembre 2017

Dirección web Dirección de donde se tomó el artículo reseñado : https://www.expoknews.com/7-de-10-empresas-internacionales-buscan-empleados-dentro-de-su-pais/

Palabras clave: Cultura, costos de expansión, crecimiento internacional, país de origen, empresarios.

Cuerpo de la reseña: los empresarios tienen una gran problemática al tratar de incursionar en países extranjeros cuando tienen que contratar talento para su nueva sucursal en el nuevo territorio, estas personas tienen inconvenientes debido a que muchas veces no tienen gran conocimiento acerca de la cultura y las leyes que tiene la nación, por eso muchas veces esto genera costos innecesarios a la organización lo cual puede generar que no se expandan rápidamente mientras se adaptan al nuevo sector, debido a esto muchas compañías están entrenando a sus empleados para que estos sepan cómo deben contratar gente local, la cual pueda adaptarse a las reglas de la empresa y se sientan cómodas con ellas.

Conclusiones. prepararse para entrar en un mercado extranjero es la mejor alternativa que tienen los empresarios para no tener inconvenientes al iniciar operaciones, teniendo en cuenta que los recursos humanos son una de las principales herramientas que tienen las organizaciones y por esto al incursionar en un país nuevo se debe contratar al personal local debido a la adaptación que tienen ellos en el territorio nacional y cultural, por esto entrenar a sus empleados para que puedan seleccionar y contratar a estos nuevas personas es la mejor opción

Apreciaciones personales. al incursionar en un nuevo negocio o territorio es importante tener en cuenta todos los aspectos que puedan causar problemas a la organización, por eso al tratar de evitar estos problemas de raíz la compañía no los tendrá más adelante y de esta manera será más eficaz su expansión, pienso que es una gran manera para poder evitar problemas y que la empresa crezca exponencialmente lo cual beneficia a empleados como dueños y accionistas. La información aquí presentada puede ser útil para empresas colombianas que abren una nueva sucursal en otro departamento y región del país, esto debido a que es conocida la gran variedad cultural de nuestro país y es una manera práctica y sencilla para aplicar. Un ejemplo claro de adaptabilidad a un nuevo terreno es Bavaria la cual tiene sucursales en diferentes regiones del país las cuales son muy diferentes cada una de ellas y aún así logra generar empleo para la gente local.